Imaginons ensemble la santé en 2040 avec un regard sur notre passé grâce aux témoignages de nos aînés. 28/01 – 14 h 30 · Maison de retraite Saint Anne, La Ferrière-aux-Étangs, Places limitées, inscription par mail obligatoire. 50ene de personnes (dont 25 résident.es, familles, équipe EHPAD, membres de la CPTS en constitution). Format: vidéo de reportages de résident.es de l’EPHAD sur leur métier d’aide soignante exercé dans le passé. Comparaison avec le présent. Echange oral/témoignages puis goûter!
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Quelques citations :
“Avant c’était moins compliqué”
“La toilette était plus vite faite que maintenant !”
“On s’habitue au luxe d’avoir une douche tous les jours”
“Avant, on ne vieillissait pas autant, les enfants ne partaient pas si loin. Aujourd’hui, les gens sont contraints, ils n’ont pas le temps de s’occuper des autres.”
“Comme c’était ma mère je lui devais tout. J’ai tout fait sans aucune aide.”
“Les familles ont une attente de résultat”, “mais on n’a pas forcément tous les moyens à disposition pour répondre aux attentes”
“Depuis le scandale Orpea, il y a de la méfiance. Cela peut être pesant pour les équipes qui font de leur mieux pour les résident.e.s.”
“L’Ehpad est un lieu de vie, pas un lieu de soin”
“Ce n’est pas l’argent qui manque, c’est les candidats”“Maison de retraite ce n’est pas très glamour sur le CV”
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Synthèse des échanges et témoignages
- Un système de soin qui s’est complexifié en 50 ans
- Enjeux des Ehpads :
- Des objectifs de résultats financiers fixés par les autorités
- Un manque de présence médicale
- Des attentes élevées des familles, et des moyens limités.
- Une méfiance généralisée
- Une image galvaudée des ehpad, qui repousse les candidats aux postes de soignant.e.s et médecins
- Une cohabitation pas toujours facile entre les résident.e.s
- Souhaits pour l’avenir du système de santé
- Réduire la complexité du système : alléger les démarches qualité, les rapports de comptes, etc…
- Plus de temps pour l’humain
- Sortir d’un système basé sur la rentabilité du soin
- Une meilleure rémunération des soignant.e.s
- Davantage de soignant.e.s et médecins
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Retour d’expérience de l’atelier
- Les pépites
- L’énergie de la directrice de l’ehpad et de l’animatrice dans l’organisation de cet atelier
- Les témoignages sincères et authentiques des résident.e.s de l’ehpad et des familles
- Les remerciements des familles
- L’aspect intergénérationnel
- Les partages, rires et sourires avec les résident.e.s de l’ehpad
- Ce qui a bien marché
- Un goûter proposé par l’établissement qui a permi d’avoir des échanges en plus petit comité avec les résident.e.s et membres du personnel
- Flexibilité dans le programme de l’atelier qui a permis de s’adapter à l’énergie du groupe
- Les pistes d’amélioration
- Un peu trop de monde, ce qui était peu propice pour que les résident.e.s prennent la parole, et n’a pas permis d’aller dans la profondeur des témoignages
- Faire des petits groupes par les soignants selon la personnalité / les troubles et pathologies des résidents au préalable
- Un groupe peu dynamique car majoritairement résident.e.s, et qui a mis du temps à s’ouvrir
- Inclure davantage le personnel soignant dans les échanges
- Peu de visibilité sur le nombre de personnes participantes → système de réservation indépendant de l’événement pour la prochaine fois ?